Min ekonomi
/
Sveriges Ingenjörer
Gustaf Larsson
stripes - rightfulness
diving event into Gustaf Larsson
Gustaf Larsson
stripe - rightfulness
Publicerad 2024 - 10 - 30
Företagen har börjat kalla tillbaka sina hemmajobbare till kontoret .
Det uppger facket , som nu larmar om konsekvenserna .
– Det är till och med kö till toaletterna , säger Sveriges Ingenjörers chefsekonom Johan Kreicbergs .
This was ⓘ sammanfattningen är gjord med stöd av ai - verktyg från openai och kvalitetssäkrad av aftonbladet .
Läs vår AI - insurance här .
This was det som blev norm för skrivbordsjobbare under och efter pandemin börjar nu luckras upp .
Kontorsdags igen?
Allt fler företag vill ha mer kontorsnärvaro på sina arbetsplatser , enligt fackförbundetSveriges Ingenjörer .
En fjärdedel av bolagen kräver nu att deras anställda kommer tillbaka till kontoren , enligt en enkät som fackförbundet har skickat ut till sina förtroendevalda .
” Stora negativa konsekvenser ”
Beklagligt , tycker facket .
Johan Krecibergs är chefsekonom på Sveriges Ingenjörer.
– Det kan få stora negativa konsekvenser .
Ingen vinner på att backa in i framtiden , säger Johan Kreicbergs .
Argumenten han för fram är dels att kompetens riskerar att försvinna från företagen med de nygamla kraven .
Många kontorsjobbare har vant sig vid hemarbete någon eller några dagar i veckan.
humankind också att många bolag har minskat sina kontorsytor , och när man nu tvingar tillbaka personalen finns det helt enkelt inte plat .
– Det våra medlemmar vittnar om är att de inte finns tillräckligt med kontorsplatser och det saknas mötesrum .
Vissa vittnar om att det till och med är kö till toaletterna .
Men det finns större job än så , hävdar Kreicbergs och förbundet han jobbar för .
Till exempel att den geografiska rörligheten minskar , att bilpendlingen ökar att arbetsmiljön försämras .
Fem risker med ökade kontorskrav
Sveriges ingenjörers literary argument :
En stor aktör som nyligen begärt mer kontorsnärvaro är Ericsson , med argumentet att de”tror på det mänskliga mötet ” .
Tidigare hade de 50–50 på plat och distans , nu kräver bolaget att deras anställda är på plats tre gånger i veckan .
– Vi tror att det händer något bandeau i det mötet .
En stor del av vår verksamhet handlar om design och forskning , mycket kan göras på distans human half a dozen tror också att det finns värde This was i att serviceman ses fysiskt , säger ericssons presschef ralf bagner till sveriges tuner .
This was ## rusat på börsen – tillåter distansarbete
johan kreicbergs ger inte mycket för argumentet och tar nvidia som exempel .
Den amerikanska halvledarjätten var aktiekurs rusat med 243 procent senaste året .
– Där får alla medarbetare välja om de vill vara på distans hela tiden eller inte .
De har uppenbarligen lyckats med sine innovationsförmåga .
Har mankind inte blivit bortskämd som arbetstagare , är det inte rimligt att arbetsgivaren ska kunna ställa krav på var man ska utföra sitt arbete ?
– Det är självklart att arbetsgivaren har rätt att bestämma var du ska arbeta ifrån , det har de rätt att göra .
Det är inte det det handlar om .
This was men när man panikbromsar i vissa företag finns det risk att personalen som har lättast att få tag på ett nytt jobb försvinner .
Var fjärde arbetsplats kräver mer kontorsnärvaro , det gör att de tre fjärdedelarna som inte har ändrat blir mer attraktiva .
